Bálintovská skupina je exekutivní nástroj pro podporu změny a řešení problémů v průběhu její realizace — vhodný pro větší skupiny, než umožňuje Skupinové systemické koučování.

Klíčové vlastnosti

• Lze realizovat pro skupiny od 12 do přibližně 100 účastníků
• Plnohodnotná náhrada řešitelských workshopů a firemních setkání
• Využívá systemické principy (vlastnosti živých systémů)
• Transformuje problémové postoje v konstruktivní nastavení k řešením
• Kultivuje reflexi každého člena vůči skupině i jeho sebereflexe

Jak probíhá

Práce se zaměřuje na změny v pracovních týmech v tzv. 2. řádu — ne na přímé vyřešení problému, ale na změnu přístupu a uvažování o daném tématu. V mnoha případech dochází touto prací k transformaci přístupu jednotlivců i celé skupiny a iniciaci změn.

Pro koho

Organizace, které potřebují zapojit do procesu změny větší počet lidí a přitom využít hloubku systemického přístupu.